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员工车祸去世,公司拖欠工资称打完官司再支付

发布时间:2016-10-12 来源:沪律网


我国为了保护劳动者的合法权益,专门设立了劳动监察部门,出台了《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规。即便如此,近年来,劳动者和用人单位的纠纷仍是层出不穷。



员工车祸去世,公司拖欠工资称打完官司再支付



2012年,毕某经朋友介绍在青岛高新水务集团有限公司任职,未签订劳动合同,公司承诺每季发工资。2016年7月,毕某因车祸去世,毕某儿子迟迟未拿到毕某生前两个月1万多元的工资。毕某儿子与该公司协商时,该公司称,何时打完毕某的车祸官司,何时发工资。



毕某于2012年,经朋友介绍,在青岛高新水务集团有限公司仓库中,从事看管管道零件的工作。因为属朋友介绍,所以并未签订劳动合同,公司承诺每季度发工资。2016年7月8日,毕某在一场车祸中丧生,而毕某儿子,迟迟未拿到属于毕某生前两个月的工资。



毕某儿子曾经与该公司交涉,但公司老板称,什么时候打完毕某的车祸官司,什么时候将两个月工资结清。毕某儿子认为,其父毕某的车祸官司与公司不发工资无任何关系,这只是公司拖欠工资的借口。之后,因未签订劳动合同,毕某儿子希望公司可以出具工作证明,证明毕某曾是该公司员工,但该公司拒绝签工作证明。



沪律网上海劳动律师提示:如果未签订劳动合同,要确定劳动关系,可以提供相关的辅证,从侧面证明是公司员工,如工作时的工牌工装,发工资的银行流水,社保记录以及同事证言等。没签订劳动合同,确定存在劳动关系是首要条件。



我国《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。



本案中,毕某儿子可以向其父单位单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。


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