企业法律常识

员工违纪,公司如何在日常收集证据?

发布时间:2016-06-24 来源:沪律网


面对员工的违纪,公司应当保留相关的证据,将来对簿公堂也有证可循。首先公司应当对员工是否违纪进行事实证据的调查,对于错误不断的员工,应当给予书面的处分,并在公司范围内进行公示,并记录拍照。其次,给予的书面处分应当交个该员工签字确认,或者让员工本人提交自己写的《检讨书》,并在上面签字。再者,可以找公司的其他员工,或者该员工的上司了解情况,并进行谈话,该谈话记录由员工本人签字确认。



如此一来,公司可以维护自己的合法权益,对于无赖的员工也可进行惩治。


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